МФЦ - «Все трудности преодолимы».
1. Здравствуйте, накануне на оперативном совещании в Правительстве республики были озвучены основные трудности, с которыми сталкиваются региональные МФЦ , скажите как обстоит ситуация по районам и какие из них наиболее загружены?
Ответ: На самом деле ситуация на сегодняшний день нормализована. Остаются, конечно, районы, в которых время ожидания превышает стандарт в 15 минут, но мы работаем над этим. На сегодняшний день такая ситуация остаётся в Ишимбае, Иглино, в Кргиз-Мияках, Благовещенске. Но в Уфе трудностей нет, это связано, прежде всего, с тем, что в городе функционируют 11 офисов, поэтому каждому удобно найти офис, который территориально ближе.
2. Те районы, которые вы перечислили и в которых пока есть сложности, скажите, с чем это связано? Это густонаселённые районы и специалисты не справляются или мало офисов?
Ответ: У нас в первую очередь остро стоит проблема с нехваткой кадров. В Ишимбае, к примеру, не все окна заполнены и в первую очередь это связано с низкой заработной платой. Она ниже той, которая есть по городу Ишимбай. В Иглино та же проблема. Близость к Уфе и очень сложно вести подбор персонала на низкую заработную плату.
3. Если не секрет, сколько составляет заработная плата?
Ответ: В среднем от 13 тысяч составляет заработная плата сотрудников. Но на сегодняшний день по поручению Главы республики прорабатывается вопрос по повышению заработной платы сотрудников МФЦ . Дополнительно, чтобы снять загруженность с этих районов, мы командируем сотрудников из менее загруженных офисов. Специалисты выводятся сверхурочно. Мы принимаем все меры, чтобы услуги в наших офисах были доступны и комфортны.
4. Скажите, а какие требования к специалистам за такую заработную плату?
Ответ: Во-первых, это, конечно же, желание работать. Преимущество мы отдаём соискателям с высшим образованием. Это не обязательное условие. Но в связи с тем, что перечень предоставляемых услуг больший, преимущество всё же отдаётся тем, у кого есть высшее образование. Прежде чем приступить к работе, со специалистами проводится обучение, ознакомление. Мы знакомим с нашей автоматизированной системой. Объясняем, каким образом принимаются документы. После ознакомления проводится тестирование.
5. На сегодняшний день вы предоставляете свыше двухсот услуг? Как вы с этим справляетесь?
Ответ: Действительно на сегодня мы предоставляем свыше двухсот услуг, но наиболее востребованные это услуги Росреестра, услуги Министерства труда, федеральных органов власти, например, налоговой службы. Сейчас в МФЦ можно получить и ИНН и паспорт, и оформить пособие на ребёнка. Спектр услуг очень широкий.
6. Насколько знаю с июня этого года вам добавили дополнительные функции и возможно сложности возникли в связи с этим или не только?
Ответ: Действительно добавились 82 услуги. Эти услуги достаточно сложные. За услугами социальной зашиты обращаются эти услуги занимают дополнительное время для приёма и они трудоёмкие. Стандарт предоставления этих услуг 30 минут, но если заявителей несколько, то и время пропорционально увеличивается.
7. А вам известны такие случаи, когда люди занимают очереди ночью чтобы записаться утром?
Ответ: Вся эта ситуация связана с тем, что СМИ эту ситуацию начали муссировать. Хотя ситуация нормализована, к нам до сих пор приходят люди раньше чем открываются офисы. Мы им объясняем, что сейчас пробоем нет и ситуация стабильна. Люди говорят, что прочитали на форумах, в социальных сетях, что занимать нужно заранее иначе есть вероятность не попасть к специалисту, но ещё раз повторю, что такой проблемы на сегодняшний день нет. У нас хороший режим работы, мы работаем и по субботам, наши офисы открыты где-то даже с 8 до 10 вечера. Более того, на нашем сайте МФЦ можно в режиме реального времени ознакомиться с загруженностью того или иного офиса и принять решение потратить время сейчас или прийти вечером в конце рабочего дня. У нас такая проблема остаётся пока только в районах, где люди по-прежнему стараются приезжать именно в утренние часы. К примеру, в Чишмах у нас 9 окон и вчера, например, с Ира пришло 50 человек. Конечно, до обеда всем кто пришёл услуги были предоставлены и после обеда очереди уже не было. Тех, кто живёт в отдалённых районах, мы предупреждаем и рекомендуем им записываться заранее и приезжать уже к назначенному времени. Записаться можно, как онлайн, так и по телефону или в личном кабинете зарегистрировав его на сайте МФЦ . Можно так же отслеживать онлайн статус своего дела, где и на какой стадии находится тот или иной документ. Мы выезжаем и по предварительной записи на места, если существует заявка. Эта информация находится в Администрации, где мы находимся территориально.
8. Существуют ли проблемы с оказанием услуг на выездки и насколько все офисы оснащены необходимым оборудованием?
9. А с какими трудностями вы сталкиваетесь со стороны граждан?
Ответ: Сейчас мы часто сталкиваемся с тем, что поступает большое количество жалоб с фейковых страниц. Мы не можем смониторить, на какой территории и какая проблема действительно существует. С каждым открытым обращением или жалобой мы работаем персонально и стараемся все сложности устранить и сообщить об этом адресату.
10. И всё же реальные проблемы на сегодняшний день всё же существуют, скажите, а какие сроки их решения?
Ответ: Сейчас мы как раз над этим работаем. У нас есть поручение Главы и есть рекомендации главам Администраций. Построить новый МФЦ в кратчайшие сроки мы не можем, но в настоящий момент мы увеличиваем время работы наших офисов, дополнительно подбираем персонал и решается вопрос с повышением заработной платы сотрудников, которая поможет устранить текучесть кадров, которая на сегодня составляет 25%. Районы, где пока трудности остаются это Ишимбай, в Салавата ситуация немного стабилизировалась, но пока ряд проблем остаётся, в Киргиз-Мияках, Иглино, Старосубхангулово.
11. Можно ли надеяться, что до конца этого года все трудности будут преодолены?
Ответ: Мы прикладываем все усилия, чтобы эта ситуация стабилизировалась окончательно.
CDATA]> CDATA]>В целях реализации указов Президента России от 7 мая 2017 года принят проект постановления Правительства РБ «О мерах по повышению оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан в 2017 году». Правительство региона по поручению Главы Башкортостана Рустэма Хамитова направит 3,9 млрд рублей на повышение зарплаты работникам образования, культуры, здравоохранения, науки и социального обслуживания. Из этой суммы 2,3 млрд рублей будет выделено районам и городским округам для обеспечения обязательств по оплате труда работников муниципальных учреждений. Зарплата нескольких тысяч человек изменится в таких пределах:
педагогических работников школ – до 100 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
педагогических работников детских садов – до 100 проц. от средней заработной платы в сфере общего образования республики;
педагогических работников дополнительного образования детей – до 95 проц. от средней зарплаты учителей в республике;
преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования – до 95 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
преподавателей высшего профессионального образования – до 180 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
работников культуры – до 90 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
научных работников – до 180 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
врачей – до 180 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
среднего медицинского персонала – до 90 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
младшего медицинского персонала – до 80 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
социальных работников – до 80 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике;
педагогических работников, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – до 100 проц. от среднемесячного дохода от трудовой деятельности в республике.
Жителей нашей республики не могло не порадовать постановление Правительства РБ. Мы провели по этому поводу небольшой опрос.
Лидия Петровна Колоколова
, кандидат филологических наук доцент кафедры русского языка:
– Кого не обрадует реальное повышение зарплаты? Для меня это очень приятная новость. Хочется надеяться, что повышение дойдёт до каждого нашего преподавателя.
Марина Владимировна Салимова, заведующая детским садом № 21:
– Вот это новость! Очень рада. Ждём!
Ирина Альбертовна Смольникова, преподаватель гимназии № 2:
– Я, конечно, всегда приветствую улучшение материального положения наших учителей.
Ольга Ивановна Воронова, директор Стерлитамакской школы искусств:
– Что я могу сказать? Однозначно – повышение зарплаты в нашей сфере поможет решить не одну проблему. Например, привлечёт к нам молодых специалистов. Сейчас остро ощущается их нехватка.
Евгения ДЬЯКОНОВА
Кого касается повышение зарплаты с 1 мая 2018 года? Вырастут ли пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? Какое повышение зарплат по регионам?
Повышение зарплат с мая 2018 года на 18%:
список профессий и должностей,
у кого поднимутся зарплаты
В последнее время в интернете появилось слишком много разговоров о том, что с 1 мая 2018 года повысят зарплаты бюджетникам, учителям, врачам, военнослужащим, сотрудникам полиции. Это не совсем верное утверждение, однако, частично это правда.
Дело в том, что с 1 мая 2018 года действительно произойдёт индексация заработных плат на 18% для приведения их в соответствие с новым размером МРОТ. Но так как не у всех работников жалование привязано к МРОТ, то не всем стоит радоваться по поводу его индексации.
В первую очередь повышение МРОТ касается тех работников, кто получает зарплату ниже минимального размера оплаты труда.
Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы. Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ. Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия.
Кому поднимут зарплату с 1 мая 2018 года
Важно знать, кто почувствует повышение МРОТ в России. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, самый существенный рост зарплат с 1 мая 2018 года будет в тех сферах, где больше всего низкооплачиваемых работников. При этом называется сфера образования, где доля сотрудников, получающих зарплату ниже прожиточного минимума, по данным Росстата на 2017 год, равна 18%.
- Низкооплачиваемые профессии в образовании;
- Штатные медицинские сотрудники;
- Продавцы и работники торговли;
- Персонал сферы услуг.
Всем, кто работает в ООО или ИП с 1 мая 2018 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.
Также вырастут пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Повышение зарплат по регионам с 1 мая 2018 года
Самое интересное, что закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года касается всех регионов по разному. В некоторых субъектах устанавливаются свои собственные региональные «минималки».
Главная особенность регионального МРОТ – если его размер превышает уровень федерального минимального размера оплаты труда, то все работодатели в этом регионе обязаны платить своим подчиненным заработную плату не ниже этого регионального уровня.
Таблица 1. Регионы с повышенным региональным МРОТ
В остальных регионах МРОТ будет равен федеральному и составит 11 163 рублей. Следовательно, ждать самого серьезного повышения зарплат следует жителям столичного региона, Петербурга, Тульской области и Дальневосточного региона. Но и там, где МРОТ остался на федеральном уровне, индексация заработных плат должна пройти, ведь ниже «минималки» платить нельзя.
Заключение
Таким образом, с 1 мая 2018 года федеральный МРОТ составит 11 163 руб. Это на 1674 руб. или 18% больше действующего значения – 9489 руб. Платить зарплату меньше 11 163 руб. сотрудникам, которую месячную норму, с мая нельзя.
Если компания платит зарплату ниже МРОТ, ее могут оштрафовать. Размер штрафа – до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, низкая зарплата повышает риск, что в компанию придут трудовые инспекторы с внеплановой проверкой или налоговики вызовут на зарплатную комиссию.
Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 14 октября 2018. Время чтения 10 мин.
С января 2019 г. бюджетники будут получать на 6% больше. Увеличатся зарплаты педагогов, медиков, научных и социальных работников – всех, о ком шла речь в президентских майских указах. С 2012 г. зарплаты бюджетников регулярно повышались, но даже в 2019 г. они не достигнут плановых показателей в 100 и 200% от среднего дохода в регионах.
Бюджетниками привычно называют всех людей, чей труд оплачивается из государственного или муниципального бюджета. Однако законодательно все получатели государственного довольствия четко разделены на:
- бюджетников;
- государственных служащих;
- сотрудников силовых структур.
Такое разграничение связано с различными принципами начисления заработной платы, стимулирующих выплат и предоставления льгот.
Поэтому, когда правительство обещает повышение зарплаты бюджетникам в 2019 году, речь идет, прежде всего, о категориях, которые подпадают под майские президентские указы, а именно о работниках определенных сфер:
- образовательной;
- медицинской;
- социальной;
- научной;
- культурной.
Уровень доходов бюджетников всегда значительно отставал от средней зарплаты россиян. Для устранения этого дисбаланса и привлечения молодых специалистов в образовательную и медицинскую сферу президент России Путин В. В. в 2012 г. поручил довести доходы бюджетников до приемлемого уровня, а именно увеличить до уровня:
- не ниже 100% дохода в регионе зарплаты педагогов, воспитателей детских садов, медицинского среднего и младшего персонала, социальных работников и сотрудников культурной сферы;
- 200% региональных зарплат доходы педагогов высших учебных заведений, врачей и научных работников.
До указанного уровня заработные платы бюджетников должны были вырасти к 2018 г.
Таблица 1. Уровень зарплаты бюджетников по отношению к средней з/п, 2013-2017 гг.
| Специальность | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |
| План, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Факт, % | 94,9 | 94,3 | 94,4 | 94,4 | 94,6 | ||
| План, % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| Факт, % | 96,9 | 96,7 | 106,3 | 102,2 | 101,0 | ||
| План, % | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| Факт, % | 73,5 | 80,6 | 83,4 | 85,1 | 94,1 | ||
| План, % | 75 | 80 | 85 | 90 | 95 | 100 | |
| Факт, % | 83,9 | 84,9 | 93,5 | 85,1 | 93,2 | ||
| Средний медицинский персонал | План, % | 75,6 | 76,2 | 79,3 | 86,3 | 100 | 100 |
| Факт, % | 80,4 | 80,7 | 88 | 86,3 | 87,5 | ||
| Младший медицинский персонал | План, % | 50,1 | 51 | 52,4 | 70,5 | 100 | 100 |
| Факт, % | 47,8 | 49,5 | 54,8 | 56,5 | 61,9 | ||
| Социальные работники | План, % | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 |
| Факт, % | 49,3 | 56,1 | 64,4 | 66,2 | 74,2 | ||
| План, % | 53 | 59 | 65 | 74 | 85 | 100 | |
| Факт, % | 70,3 | 73,2 | 83,0 | 83,0 | 93,9 | ||
| План, % | 47,5 | 58 | 68,5 | 79 | 89,5 | 100 | |
| Факт, % | 80,7 | 87,7 | 96,9 | 92,0 | 98,0 | ||
| План, % | 129,7 | 130,7 | 137 | 159,6 | 200 | 200 | |
| Факт, % | 141 | 141,8 | 156 | 155,3 | 163,3 | ||
| Педагоги вузов | План, % | 110 | 125 | 133 | 150 | 175 | 200 |
| Факт, % | 134,9 | 144,7 | 165,2 | 168,6 | 184,6 | ||
| Научные сотрудники | План, % | 128 | 134 | 143 | 158 | 179 | 200 |
| Факт, % | 138,9 | 147,8 | 168,7 | 165,0 | 183,5 |
Источник: Росстат
Уже на начало 2018 г. было понятно, что зарплаты работников бюджетной сферы, несмотря на ежегодные прибавки к окладам, не достигли плановых показателей. Рост МРОТ и средней заработной платы россиян опережали запланированные показатели программы поэтапного совершенствования оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в 2012–2018 гг.
Поэтому в мае 2018 г. президент страны четко обозначил, будет ли повышение зарплаты бюджетников. Программа совершенствования оплаты труда продолжает действовать, пока показатели не будут доведены до плановых цифр, то есть зарплаты в бюджетной сфере будут и дальше расти, в том числе и в 2019 г.
На сколько повысят зарплату бюджетникам
Рост заработных плат отдельных категорий работников бюджетной сферы, которые подпадают под майские указы, заложен в федеральный бюджет. В проекте указано, что номинальное увеличение составит в 2019 г. 6% от оплаты труда предыдущего года.
Запланирован и дальнейший рост оплаты труда бюджетников:
- в 2020 г. – на 5,4%;
- в 2021 г. – на 6,6%.
Однако зарплаты учителей и медиков привязаны к уровню региональных доходов. Поэтому доведение их доходов до должного уровня – это приоритетная цель для местных бюджетов. Именно регионы должны изыскивать возможности для дополнительного роста зарплат бюджетников.
Например, сахалинским бюджетникам чиновники уже пообещали прибавку в размере 20%, а работники в размере 5–15% к 1 сентября 2018 г.
Смотрите в видеоролике, как повысятся зарплаты в Красноярском крае:
Кроме этого, с начала года поднимется и минимальная оплата труда до 11 280 руб. Рост по отношению к предыдущему МРОТ составит всего лишь 1%. Так как прибавка к зарплате рассчитывается исходя из региональной «минималки», а она может значительно превышать МРОТ по стране, дополнительную доплату могут получить специалисты с низкими окладами.
Справка! В мае 2018 г. МРОТ был увеличен на 18%, что существенно отразилось на оплате труда более 1 млн бюджетников с низкой зарплатой.
Сроки повышения
Зарплата бюджетников станет больше с 1 января 2019 г. Распространяемые новости в сети о переносе сроков на октябрь не соответствуют действительности. Традиционно в октябре , следователям, военным, государственным служащим, которых привычно причисляют к бюджетникам. Но это положение не распространяется на медицинских работников, преподавателей, социальных и научных сотрудников. Их оклады вырастут с начала года.
Кроме этого, в течение года могут проводиться и дополнительные повышения, приуроченные к профессиональным праздникам, началу учебного года и пр. Но решение о таких надбавках принимается на муниципальном уровне, поэтому может коснуться не всех бюджетников.
Какая будет средняя зарплата бюджетников
Учитывая различный уровень средней зарплаты в регионах, сказать, на сколько поднимется заработная плата в бюджетной сфере, сложно.
На фактические цифры повлияют и прочие факторы, от которых зависит размер заработной платы: стаж, квалификация, тарифная ставка, специальность и пр. надбавки.
Если же говорить о средней зарплате по стране, то она составит у:
- воспитателей – 34 700 руб.;
- учителей – 44 760 руб.;
- педагогов дополнительного образования –42 100 руб.;
- преподавателей средних профессиональных заведений – 43 600 руб.;
- педагогов, преподающих в вузах – 93 000 руб.;
- врачей – 78 400 руб.;
- медсестер – 39 000 руб.;
- младшего медицинского персонала – 35 600 руб.;
- социальных работников – 34 600 руб.;
- сотрудников культурных учреждений – 40 500 руб.;
- ученых – 102 000 руб.
Многие врачи, педагоги, сотрудники культурных учреждений переживают, что их доход останется на прежнем уровне, а прибавка к окладу только перекроет размеры бонусов, которых их лишат. Именно такое мнение часто распространяется в сети. Но цифры говорят об обратном, как и в случае с информацией о масштабных сокращениях бюджетников и передаче их обязанностей оставшимся трудиться коллегам.
Таблица 2. Динамика количества бюджетников в 2013–2018 гг.
| Специальность | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 ( I полугодие) |
| Воспитатели и педагоги дошкольного образования | 573 695 | 572 389 | 592 430 | 605 563 | 611 575 | 612 209 |
| Учителя общеобразовательных школ | 1 198 310 | 1 206 323 | 1 223 488 | 1 223 539 | 1 229 415 | 1 231 725 |
| Педагоги дополнительного образования | 257 533 | 250 372 | 255 257 | 252 970 | 242 470 | 229 345 |
| Мастера и преподаватели профессионального образования | 167 844 | 159 110 | 156 782 | 156 385 | 154 648 | 153 646 |
| Педагоги вузов | 268 068 | 251 558 | 238 471 | 222 946 | 208 531 | 200 516 |
| Врачи и медики с высшим образованием | 578 783 | 565 939 | 572 802 | 570 680 | 566 016 | 559 832 |
| Средний медицинский персонал | 1 442 157 | 1 401 660 | 1 401 460 | 1 383 466 | 1 353 193 | 1 324 004 |
| Младший медицинский персонал | 687 139 | 650 464 | 598 892 | 546 698 | 423 940 | 298 882 |
| Социальные работники | 175 499 | 165 980 | 152 752 | 143 544 | 127 243 | 121 411 |
| Сотрудники организаций культуры | 670 006 | 588 507 | 573 567 | 564 586 | 529 346 | 500 383 |
| Научные сотрудники | 107 663 | 81 219 | 81 724 | 80 211 | 77 437 | 70 741 |
| Педагоги и медики, работающие с детьми-сиротами | 54 434 | 61 348 | 52 600 | 48 068 | 36 138 | 37 565 |
| Итого: | 6 181 131 | 5 954 868 | 5 900 224 | 5 798 656 | 5 559 953 | 5 340 260 |
Минимальная зарплата в России с 1 мая 2018 года вырастет до величины прожиточного минимума трудоспособного населения – 11 163 рублей. Вслед за повышением МРОТ должны вырасти зарплаты миллионов россиян, чьи доходы сегодня не дотягивают до уровня прожиточного минимума. Среди них – учителя, врачи, государственные служащие, работники предприятий различных форм собственности, а также сотрудники ИП. Юристам уже сейчас поступают вопросы, как будет происходить повышение зарплаты с 1 мая 2018 года.
Расскажем подробнее, как будет увеличиваться «минималка», кому повысят зарплату в 2018 году в России. Последние новости и аналитика на сайт.
Законодательное регулирование минимальной зарплаты
Приравнять минимальную зарплату к прожиточному минимуму за 2 квартал предыдущего года планировалось с 1 января 2019 года в соответствии с положениями Федерального закона N 421-ФЗ, однако улучшение экономических показателей в РФ позволило форсировать этот процесс. По инициативе президента РФ Владимира Путина в марте был принят N 41-ФЗ, который сравняет .
Одновременно с повышением федерального МРОТ до 11 163 рублей региональные «минималки», установленные на уровне, не достигающем до 11 163 рублей, перестанут действовать. Местным властям необходимо будет подписать новое трехстороннее соглашение о размере МРОТ или дополнение к действующему, так как региональная «минималка» не может быть меньше федеральной (ст. 133.1 ТК РФ).
Так как в соответствии со ст 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ, то вслед за его повышением все работодатели должны будут пересмотреть трудовые договора с работниками, получающими меньше нового МРОТ. В противном случае им грозит большой штраф.
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, бюджетникам повышение зарплаты после 1 мая 2018 года должно финансироваться из бюджета соответствующего уровня - федерального, регионального или местного. Частные работодатели должны обеспечить повышение заработной платы из собственных средств.
Кому повысят зарплату?
С 1 мая 2018 года на повышение могут рассчитывать работники, трудоустроенные официально и получающие зарплату ниже МРОТ. Ожидается, что в большей степени повышение зарплаты с 1 мая 2018 года коснется:
полицейских;
работников малого бизнеса.
бюджетников разных уровней;
федеральных гражданских служащих;
учителей;
В пояснительной записке к N 41-ФЗ говорилось о том, что, по данным статистики, около 4 млн человек получают заработную плату, не дотягивающую до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ. Из них 1,6 млн – это работники бюджетной сферы. Таким образом, принятием закона чиновники положительно ответили на вопрос: « Б удет ли повышение зарплаты в мае 2018 года бюджетникам и на сколько?» . Будет, и не только им. После 1 мая 2018 года в России не должно остаться работников, которые трудятся на полную ставку и получают зарплату ниже «минимальной».
На сколько процентов поднимут зарплату, будет решаться индивидуально работодателем в каждом конкретном случае. Главное, чтобы она в итоге была не ниже «минималки», которая с 1 мая вырастет на 17,6%.
Что входит в зарплату?
В состав заработной платы включаются:
- оклад (должностной оклад, тарифная ставка) – допускается установление этой части зарплаты на уровне ниже МРОТ при условии, что общая заработная плата работника, отработавшего полный месяц, будет на уровне МРОТ или выше.
компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);
стимулирующие выплаты (ст. 135 ТК РФ, доклад Роструда за 3 кв. 2017 г.).
Важно знать, что районные коэффициенты и процентные надбавки, вроде, «северных» не могут быть включены в состав МРОТ. Зарплата должна быть не ниже «минималки» до их начисления.
Что делать работнику с минимальной зарплатой?
Если работник на полной ставке получает зарплату, величина которой не дотягивает до МРОТ, то это грозит работодателю административной ответственностью:
для должностных лиц – предупреждение или штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
для ИП – от 1000 до 5 000 рублей;
для юрлиц – 30 000 до 50 000 рублей.
О нарушении федерального законодательства в области оплаты труда работник вправе сообщить в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также обратиться с иском в суд. В суде работник может не только потребовать взыскать разницу между реальной заработной платой и МРОТ, но также и компенсацию за тот период, пока продолжалось нарушение закона (ст. 236 ТК РФ) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день невыплаты. Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.
