Оценщик – это специалист, определяющий стоимость движимого и недвижимого имущества, земельных участков, пакетов акций, долей бизнеса и имущественных прав. Чаще всего профессионал выбирает какую-то одну или две смежных области: оценка автомобилей, бизнеса, квартир или имущества. Он может работать самостоятельно или быть сотрудником фирмы.
Требования к оценщику
Получить вакантное место может человек, выполнивший ряд условий. Прежде всего, он должен получить соответствующее образование и получить членство в СРО оценщиков. Кроме того, существует еще целый ряд второстепенных требований.
В нашей стране очень мало высших учебных заведений, готовящих оценщиков. Поэтому желающие овладеть этой профессией, получают высшее юридическое или экономическое образование. После этого они проходят профильную переподготовку и стажируются в команде будущего коллеги 1-2 года.
Получив сертификат СРО, оценщик должен соблюдать нормы и стандарты, разработанные этой организацией. Если в деятельности специалиста будут выявлены нарушения, его исключат из реестра.
Среди дополнительных требований можно выделить следующие пункты:
- умение уверенно пользоваться ПК;
- водительские права;
- опыт самостоятельного составления отчетов и их согласования;
- готовность ездить в командировки.
Оценщик должен быть внимателен, аккуратен и педантичен. Желательно, чтобы специалист отличался аналитическим складом ума и имел широкий кругозор. Для работы с клиентами оценщику будут нужны коммуникативные навыки.
Обязанности оценщика
В своей работе специалист руководствуется законами РФ.
Оценщик должен:
- Уметь работать с клиентской базой, выявлять потребность в своих услугах. Вести переговоры с клиентами и находить контакт для проведения оценки имущества или ценных бумаг.
- Анализировать полученную информацию и устанавливать параметры, влияющие на стоимость объекта оценки.
- Составлять точное описание объекта. Обосновывать стандарты и методы оценки, устанавливать ценообразующие факторы.
- Заключать договоры по установленной форме. Предоставлять заказчику по его требованию копию страхового полиса гражданской ответственности оценщика и документ об образовании.
- Уметь устанавливать рыночную, остаточную, первоначальную, инвестиционную, страховую, ликвидную, залоговую и другую стоимость объекта. Использовать все известные методы оценки.
- Систематизировать информацию, составлять базу данных для оценочной стоимости.
- Проводить первичную и повторную оценку объекта по определению суда или решению другого уполномоченного органа.
- Консультировать заказчика по вопросам нормативных и правовых документов, действующему законодательству РФ.
- Обеспечивать сохранность документов, полученных у заказчика и третьих лиц.
- В письменной форме составлять отчет о выполненной работе.
- Соблюдать конфиденциальность информации, если это не противоречит законам РФ.
- Предоставлять копии отчетов судебным или правоохранительным органам по их законному требованию.
- Представлять непосредственному руководителю отчет о работе.
При необходимости специалист может потребовать помощь руководства в выполнении им должностных обязанностей.
Дополнительная информация о соискателе
Если вы хотите привлечь внимание работодателя, подробно опишите личные данные и достижения. В графе «Образование» укажите время и место учебы, посещение курсов повышения квалификации и участия в тематических тренингах.
Работодатели обращают внимание на наличие:
- рекомендаций с предыдущих мест работы;
- отсутствие судимости;
- собственной клиентской базы;
- личного автомобиля;
- свободного времени для работы в будни и праздники;
- готовности ездить в командировки;
- опыт составления отчетов, их согласования с аудиторами и банками;
- владение специфическими программами ПК.
Если вы владеете иностранными языками, не забудьте указать это в резюме.
Личные качества, необходимые для работы оценщика: трудолюбие, умение работать в команде и самостоятельно, пунктуальность, ответственность.
Как вы думаете: Что обязательно должно быть в резюме или прилагаться к нему?
Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.
Мнение эксперта
Наталья Молчанова
Менеджер по подбору персонала
Оценщик – специально обученный эксперт, специализирующийся на определении реальной стоимости всех типов имущества, а это: недвижимость, движимость, акции, земельные участки и даже нематериальные активы.
На сегодняшний день эта профессия входит в десятку наиболее перспективных и работ!
Деятельность оценщика недвижимости заключается в расчете стоимости имущества при купле или продаже. Оценщик производит свои расчеты с помощью математических формул, исследуя рынок и работая с документами. Мнение эксперта оценщика высоко ценится и играет ключевую роль при финансовом оценивании.
Такая работа требует от соискателя наличия высшего , владения квалификационным аттестатом в сфере оценочной деятельности, аналитического склада ума и навыков делового общения с клиентами.
К стоит отнести обязательное присутствие выдержки, внимательности, терпения и устойчивости.
Товаровед оценщик или оценщик ломбарда выполняют точно такие же функции, только в своей узкой среде занятости. Помощник оценщика в основном выполняет бумажную работу, проводит деловые переписки, ведёт отчёты оценки автотранспорта, аппаратуры и тд. Обучение на эту должность является перспективным и высокооплачиваемым в будущем делом.
На должность оценщика
Фамилия Имя Отчество
- Дата рождения:
- Семейное положение:
- Домашний адрес:
- Контактный телефон:
- Эл. Почта:
Цель
Занять вакансию оценщика
15 лет в области определения реальной стоимости имущества (движимого и недвижимого), долей бизнеса, пакетов акций, земельных участков, нематериальных активов, интеллектуальной собственности, имущественных прав (около двух тысяч успешно выполненных оценок, аналитических отчетов, рыночных исследований).
- Высокая ответственность.
- Безупречная репутация.
- Имею рекомендации.
- Готовность к командировкам.
Достижения и навыки
- Наличие своей клиентской базы.
- Знание международных стандартов оценки.
- Отличные знания методов оценки.
- Сертификат субъекта оценочной деятельности.
- Квалификационные свидетельства выданы Фондом государственного имущества Украины (квалификационное свидетельство материальной формы по направлениям 1.1-1.7 и квалификационное свидетельство нематериальной формы по направлениям 2.1 -2.5).
- Свидетельство о внесении информации о специалисте в Государственном реестре оценщиков.
- Свидетельство действительного члена регионального союза оценщиков.
- Большой успешный опыт по составлению отчетов и их согласования с банками и аудиторами.
- Знание устройства автомобиля и программы по оценке кузовного ремонта.
Образование
200_ – 200_ гг. Национальный экономический университет. Финансы и кредит. Специальность экономист. Специализация оценка собственности. Диплом магистра с отличием. Проходил практику кассиром-оценщиком в ломбарде. Получил навыки по оценке бытовой и офисной технике, мобильных телефонов.
Дополнительное образование
200_ г.
Раз в два года обязательные курсы повышения квалификации для оценщиков. Выданы свидетельства.
200_ г.
Тренинг «Оценка коммерческой недвижимости». Тренинговая компания.
200_ г.
Тренинг «Оценка бизнеса». Союз оценщиков.
Опыт работы
200_ – 200_ гг. Коммерческий банк. Оценщик.
- Оценка залога.
- Мониторинг и аналитика рынка недвижимости.
- Разработка ценового предложения по продаже.
- Анализ рисков для банка.
200_ – 200_ гг. Экспертное бюро. Оценщик.
- Оценка движимого и недвижимого имущества, земельных участков, долей бизнеса.
- Заключение договоров с заказчиком.
- Сбор и анализ информации.
- Выезд на место объекта оценки.
- Поиск аналогов.
- Осуществление расчетов стоимости.
- Написание отчетов и составление актов.
- Мониторинг и анализ рынков.
- Консультативная поддержка клиентов.
Личные качества и черты характера
- Не погашенную судимость за корыстное преступление не имею.
- Договор обязательного страхования ответственности оценщика.
- Умение работать в команде и индивидуально.
Дополнительная информация
- Наличие прав категории В.
- Наличие собственного автомобиля.
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание специфических программ.
Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским и английским.
Примеры оформления резюме
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Введение
Цель практики: Ознакомление, закрепление и углубление знаний с организационной структурой, принципами деятельности и управления компанией. Получение данных о реальных системах организации деятельности оценочной компании и их сравнение с теоретическими аналогами.
Задачи практики.
1. Определить общие сведения о предприятии (Тип предприятия, область деятельности, виды выполняемых услуг и работ, основные клиенты предприятия, основные показатели деятельности, организационная структура предприятия, его подразделения и их функции);
2. Описать общую структуру управления предприятия (взаимосвязи между отдельными элементами предприятия);
3. Определить цели, задачи, состав и внутреннюю структуру службы эксплуатации, технической службы и внутреннюю структуру вспомогательных служб предприятия;
4. Научиться заполнять и оформлять первичной документацию, проводить натурные обследования, сбор и отработку информации.
1. Общая характеристика предприятия
Оценщик является специалистом по установлению адекватной стоимости того или иного товара или услуги. В зависимости от профиля деятельности, обязанности оценщика имеют несущественные различия, наиболее значимую и важную роль играет специфика области, в которой он работает.
По данным специалистов профессия «Оценщик» входит в число 30 самых прибыльных и перспективных в мире и занимает седьмую строчку рейтинга. Об этих специалистах даже сочиняют пословицы: «На оценщице женитесь, никогда не разоритесь, лучше всех она считает, с ней убытка не бывает».
2 . Виды деятельности
Анализ стоимости товаров и услуг на рынке, рыночной ситуации;
Выбор методологии произведения подсчетов;
Оценка окупаемости затраченных средств;
Выполнение подсчетов стоимости товара либо размера финансового ущерба (в случае выплат по страховке);
Проведение консультаций в качестве эксперта,бизнес-аналитика
Эта профессия имеет в России глубокие корни, она возникла еще во времена Екатерины Великой. А в 1893 году император Александр III впервые подписал «Закон об оценке». После революции 1917 года в связи с отменой частной собственности необходимость в оценочной деятельности отпала, и исчезли представители этой профессии. Ее возобновление приходится на 1993 год, когда возникли вновь различные виды собственности и рынок ее купли-продажи. В то же время создано Российское общество оценщиков. В 1997 года эта специальность официально признана в масштабах государства.
3 . Личные качества
Специалист по оценке должен быть восприимчив к новой информации и легко обучаем. Он должен уметь анализировать, структурировать и сопоставлять данные, выделяя главное, обладать навыками поиска и получения различной информации, уметь ясно и лаконично излагать свои мысли.
Одним из его основных качеств является также умение принять обоснованное решение в условиях жестких временных рамок и недостатка информации. Поэтому из личных качеств, прежде всего, стоит отметить работоспособность и ответственность. Любому оценщику так или иначе требуются знания финансовых и юридических тонкостей. Но главное - он должен любить свою профессию и стремиться к постоянному самосовершенствованию.
4 . Место работы
Большая часть рабочего времени оценщика проходит в дороге, в контактах с клиентами. Работают оценщики в страховых компаниях и государственных организациях, реально открытие собственного дела.
Агентства и фирмы, специализирующиеся на оценочно-аналитической деятельности;
Организации по купле и продаже недвижимости;
Ломбарды;
Антикварные салоны;
Страховые компании;
Промышленные предприятия
5 . Профессиональные навыки
оценщик организационный управление
Понимание общих принципов функционирования рынка;
Знание специфики профильной среды (недвижимость, ценные бумаги, ювелирная продукция и т.д.);
Знание особенностей оформления экспертно-оценочной документации;
Знание общего законодательства, а также законодательства, регулирующего административную, имущественно-правовую, торговую, налоговую и страховую деятельность
6 . Функциональные обязанности
Должностные обязанности оценщика утверждены Приложением к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 ноября 1996 года № 11. Исходя из этого документа, оценщик:
выявляет потребности в услугах по оценке объектов гражданских прав (недвижимого и движимого имущества, в том числе имущественных прав, работ и услуг, информации, результатов интеллектуальной деятельности и прав на них, нематериальных благ);
проводит оценочную деятельность по установлению рыночной или иной стоимости (инвестиционной, ликвидной и другой) объектов гражданских прав;
устанавливает деловые контакты и проводит переговоры с заказчиками с целью проведения работ по оценке объектов гражданских прав;
заключает и оформляет договор по установленной форме;
составляет в письменной форме отчет о выполненной работе и своевременно передает его заказчику;
отражает в отчете исходные данные и содержание использованных методов для полного и недвусмысленного толкования результатов проведения оценки объекта;
обеспечивает сохранность составленного им отчета об оценке в течение трех лет;
предоставляет по требованию правоохранительных органов информацию из своего отчета об оценке;
консультирует заказчика о действующем законодательстве Российской Федерации об оценочной деятельности и других, применяемых при оценке объектов гражданских прав, нормативных и правовых документов;
собирает и систематизирует данные для создания информационной базы, необходимой для оценочной деятельности;
использует все известные методы оценки имущественных комплексов.
Кстати, выход указанного постановления положил начало профессиональному празднику: 27 ноября отмечен в календаре как «День оценщика».
7 . Применяемые стандарты оценочной деятельности
С Законом РФ №135-ФЗ «Об оценочной деятельности»29 июля 1998г. И Федеральными стандартами оценки (Приказ МинЭкономРазвития РФ от 20 июля 207 г.: N 256 «Об утверждении федерального стандарта оценки. Общие понятия оценки, подходы к оценке и требования к проведению оценки (ФСО N 1)», N 255 « Об утверждении федерального стандарта оценки. Цель оценки и виды стоимости (ФСО N 2)», N 254 «Об утверждении федерального стандарта оценки. Требования к отчету об оценке (ФСО N 3)») и стандартами НП СМАОс.
· Методическое руководство по определению стоимости автотранспортных средств с учетом естественного износа и технического состояния на момент предъявления (РД 37.009.015-98 с изменением №1,№2,№3,№4,№5,№6).
· Методика оценки остаточной стоимости транспортных средств с учетом технического состояния Р 03112194-0376-98.
· Методика оценки стоимости поврежденных транспортных средств, стоимости их восстановления и ущерба от повреждения Р 03112194-0377-98
8 . Доходный подход к оценке стоимости объекта оценки
Доходный подход основан на определении текущей стоимости объекта оценки как совокупности будущих доходов от его использовании. он основан на принципе ожидания, согласно которому потенциальный покупатель делает вывод от стоимости собственности в зависимости от ожидаемой отдачи, которая может быть получена в будущем от владения имуществом. Доходный подход позволяет определить стоимость приносящего доход имущества посредствам учета количества, качества и продолжительности получения тех выгод, которые данный объект будет приносить в течении прогнозного периода времени. Он является основным для оценки предприятия, производственных комплексов и других объектов бизнеса, а так же используется для оценки недвижимости.
9 . Методы доходного подхода и обоснования их применения
Применение доходного подхода для оценки стоимости объекта оценки, требует наличие развитого рынка аналогичных активов. Примирительных к настоящей оценки на дату оценки данные условия не выполняется. Достоверной информации о доходности владения для подобного объекта не имеется. Единичные случаи передачи в аренду аналогичного имущества не могут быть использованы в качестве рыночных данных. В результате выше изложенного доходный подход в рамках настоящей оценки не применим.
10 . Термины и определения
Метод оценки
Дата проведения оценки - календарная дата, по состоянию на которую определяется стоимость объекта оценки.
Цена - денежная сумма, предлагаемая или уплаченная за объект оценки или его аналог.
Аналог объекта оценки - сходный по основным экономическим, материальным, техническим и другим характеристикам объекту оценки другой объект,цена которого известна сделки, состоявшейся при сходных условиях.
Итоговая величина стоимости объекта оценки - величина стоимости объекта оценки, полученная как итог обоснованного оценщиком обобщения результатов расчетов стоимости объекта оценки при использовании различных подходов к оценке и методов оценки.
Утилизационная стоимость - стоимость объекта оценки, ровная рыночной стоимости материалов, которые он в себя включает, с учетом затрат на утилизацию объекта оценки.
Физический износ - изменение размеров, формы или состояния поверхностей, физико-механических, химических, электротехнических свойств материалов в процессе эксплуатации, аварии или длительного хранения. Физический износ вызывает частичную или полную потерю работоспособности объекта или его привлекательности и, как следствие, означает частичную или полную потерю стоимости объекта.
Годные остатки АМТС - работоспособные агрегаты,узлы и детали аварийного АМТС, годные к дальнейшей реализации на рынке вторичных запчастей.
Дефект - изъян, недостаток, повреждение.
Договор об оценке - письменное соглашение о взаимных обязательствах.
Запасные части-узлы, агрегаты, детали, выходящие в транспортное средство.
Износ - применительно к оценке объекта, износ означает потерю стоимости объекта оценки.
Калькулировать - вычислять величину издержек.
Метод оценки - способ расчета стоимости объекта оценки в рамках одного из подходов к оценке.
Оборудование -совокупность механизмов, устройств, приборов, необходимых для работы АМТС.
Авария - повреждение АМТС или его комплектующих в результате нештатной ситуации(ДТП, воздействие внешних сил и тд)
Восстановление автомобиля - стоимость устранения отказов, неисправностей и эксплуатационных дефектов транспортных средств, включающая в себя трудовые и материальны затраты, накладнее расходы, налоги и другие обязательные платежи, а так же прибыль.
Доходный подход - совокупность методов оценки стоимости объекта оценки,основанных на определение ожидаемых доходов от объекта оценки.
Затратный подход - совокупность методов оценки стоимости объекта оценки основанных на определении затрат, необходимых для восстановления либо замещения объекта оценки, с учетом его износа.
Сравнительный подход - совокупность методов оценки стоимости объекта оценки, основанных на сравнении объекта оценки с аналогичными объектами, в отношении которых имеется информация о сделках с ним.
Рыночная стоимость - наиболее вероятная цена, по которой оценки может быть отчужден на открытом рынке в условиях конкуренции, когда стороны сделки действуют разумно, располагая все информацией, а на величине цены сделки не отражаются какие либо чрезвычайные обстоятельства.
Краткое содержание выполненных работ
Экскурсия по предприятию. Знакомство с организацией, директором
ООО «Оценщик» , должностными обязанностями, установление личного и делового контакта с руководителем практики, изучение состава системы управления, знакомство с содержанием оперативного плана.
Ознакомление с условиями работы оценщика, его планируемыми работами на период прохождения практики, участие в кадровом делопроизводстве: заполнение заявлений о страховой выплате,перечислении страхового возмещения,извещений о ДТП, оформление договоров купли- продажи транспортного средства, АКТОВ приема-передачи транспортного средства, замены водительского удостоверения.
Оформление заявки на подбор специалистов, размещение объявлений о вакансиях, участие в оформление анкет для соискателей, ксерокопирование анкет.
Наблюдение за собеседованием с соискателем на вакантную должность эксперт-ДТП тестирование соискателей, анализ анкет соискателей, обсуждение результатов собеседование, высказывание предположений о профессиональности и личности соискателей.
Помощь в обработке результатов тестирования, участие в подведении итогов по собеседованиям, выбор кандидатов для повторного собеседования, обратная связь с соискателями.
Подготовка к предстоящему тренингу, оформление методических материалов, кабинета, где будет проводиться тренинг, оформление объявления о тренинге.
Участие в проведении тренинга, анализ результатов.
Прием на работу нового сотрудника (эксперт ДТП), наблюдение за беседой при приеме, ознакомление нового сотрудника с Правилами внутреннего трудового распорядка, ознакомление с должностными обязанностями, оформление трудового договора с работником и договора материальной ответственности, снятие копий документов, оформление личного дела.
Знакомство с личным планом адаптации сотрудника и планом развития карьеры.
Ознакомление с программами оценщика - эксперта, направлениями деловой оценки, изучение методики, определение времени и места проведения оценки, формирование оценочной комиссии.
Наблюдение за проведением методики оценки персонала, обсуждением результатов оценки с работниками, участие в принятии решения по итогам оценки.
Наблюдение за деятельностью психолога и участие в ней, обработка результатов.
Интерпретация результатов исследований, выработка предложений, получение характеристики.
Заключение
Во время учебной практики, я ознакомилась и углубила свои знания с организационной структурой, принципами деятельности и управлением Оценки (ДТП, заключение страховых договоров, арест имущества и тд) Я определила общие сведения о предприятии (Тип предприятия, область деятельности, виды выполняемых услуг и работ, основные клиенты предприятия, основные показатели деятельности, организационная структура предприятия, его подразделения и их функции); определила цели, задачи, внутреннюю структуру предприятия.
Список литературы
1. http:// professiya-otsenshchik /
2. http://www.stud24.ru/
3. http://www. km.ru/karera/2004/11/11 /
4. http://euracor.ru/
5. http://ru.wikipedia.org/
6. http://www.tat72.ru/
7. Гражданский кодекс РФ
Размещено на Allbest.ru
...Подобные документы
Характеристика экономической деятельности, конфигурации и конкурентной среды акционерной компании "Алроса". Ознакомление с целями и организационной структурой предприятия. Исследование диагностики системы управления и анализ профилей сотрудников фирмы.
отчет по практике , добавлен 29.11.2015
Общие требования к содержанию отчета об оценке объекта оценки. Права и обязанности оценщика, независимость и страхование их гражданской ответственности. Классификация объектов оценочной деятельности: недвижимость, земля, машины и оборудование, финансы.
контрольная работа , добавлен 24.09.2008
Взаимосвязь между требованиями потребителя, и техническими характеристиками продукции. Сравнение качества исследуемого типа продукции с аналогами конкурентов, определение имеющихся преимуществ. Меры для стимулирования и мотивации персонала организации.
контрольная работа , добавлен 10.03.2014
Организация деятельности компании в условиях рыночных отношений. Анализ состояния системы управления. Организация управления качеством, стратегической и финансовой деятельности, антикризисного управления. Методика разработки бизнес-плана компании.
отчет по практике , добавлен 16.12.2014
Понятие и значение организационной культуры, ее структура и основные элементы, принципы и этапы формирования. Главные механизмы управления организационной культурой. Оценка влияния организационной культуры на эффективность деятельности компании Google.
курсовая работа , добавлен 26.03.2011
Управление профессиональными рисками на примере компании "Русим Точка Ру". Условия труда в компании, профессиональные риски в трудовой деятельности сотрудников Центра активных продаж. Проектно-практические рекомендации, обоснование их эффективности.
курсовая работа , добавлен 08.08.2013
Подразделении управления и должностные инструкции. Совет директоров как орган управления акционерной компании. Практика и методы управления зарубежной фирмой посредством взаимодействия субъектов и объектов организационной деятельности.
курсовая работа , добавлен 29.09.2015
Знания в целенаправленной организации деятельности компании как главный стратегический фактор успеха. Исторические причины и предпосылки возникновения менеджмента знаний. Смена базовых концепций управления. Основные подходы к менеджменту знаний.
презентация , добавлен 08.04.2015
Аутсорсинг – передача некоторых предпринимательских функций профессиональному исполнителю. Виды аутсорсинга: ИТ, бизнес-процессов и управления знаниями. Персональные качества эффективного PR-специалиста, его основные профессиональные и деловые навыки.
презентация , добавлен 15.10.2011
Построение структуры организации на примере ГОУ " ГУ РГИВОВ". Организационно-правовые формы организации, порядок ее создания, осуществления деятельности. Внешняя среда организации. Управление внутренней средой организации. Принятие управленческих решений.
Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.
Зачем писать о профессиональных навыках в резюме
Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.
Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.
Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме .
Какие профессиональные навыки указать в резюме
Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:
- Соответствие требованиям вакансии.
- Презентабельность.
- Лаконичность.
Соответствие требованиям вакансии
Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.
Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.
Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.
Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.
Презентабельность
Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.
Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.
По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.
Лаконичность
- Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
- Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр « избыточно квалификацирован ».
Распространенная ошибка
Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:
- Результативность.
- Целеустремленность.
- Коммуникабельность.
- Стрессоустойчивость.
- Обучаемость.
- Инициативность.
- И так далее.
Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.
Есть два способа презентовать себя лучше :
- Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
- Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!
Примеры описания навыков
Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.
бухгалтера
- Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
- Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
- Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
- Опыт получения кредитов для компании.
- Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
- Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).
Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта
- Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
- Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
- Проверка исправности товаров.
- Приём и выкладка товара.
- Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
- Ведение отчетности.
Пример описания профессиональных навыков водителя
- Водительские права категории B, D.
- Опыт вождения — 17 лет.
- Отличное знание города и пригородов Москвы.
- Опыт мелкого ремонта автомашин.
- Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
- Без вредных привычек (не курю, не пью).
- Гражданство РФ.
Пример описания профессиональных навыков юриста
- Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
- Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
- Опыт досудебного урегулирования споров.
- Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
- Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
- Умение работать с клиентами.
- Знание актуального законодательства РФ.
- Английский язык — свободное владение.
Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)
- Высшее экономическое образование + EMBA.
- Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
- Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
- Доскональное знание складской логистики и снабжения.
- Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
- Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
- Английский язык — Upper Intermediate.
- Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).
Ищете работу или планируете ее искать?
Вам поможет наш образец заполнения резюме на должность оценщика (опытного специалиста или новичка без опыта работы). Грамотное резюме сильно повысит ваши шансы на трудоустройство.
Шаблон резюме оценщика есть в двух видах
- Для опытных специалистов.
- Для тех, у кого опыта пока нет.
Преимущества шаблона
1) Частые приглашения на собеседования. Мы уже многим людям помогли составить «продающее», сильное резюме и поняли, что работает, а что нет. Этот образец составления резюме оценщика проверен практикой.
2) Стандартный формат. Каждый hr-менеджер и директор мгновенно найдет нужную информацию в резюме. Все просто.
3) Компактность. Если вы думаете, что 4 листа с вашим опытом работы кому-то нужны, вы глубоко заблуждаетесь. Менеджеры по персоналу любят, когда все понятно, удобно и просто. Наш образец – это пример правильного составления резюме для работы оценщиком.
4) Важные вещи наверху. То, что работодателю важно, будет расположено на самом верху и сразу бросится в глаза тем, кто занимается подбором кадров. Это даст вам преимущества перед другими кандидатами.
5) Резюме можно просто менять в зависимости от вакансии. Чтобы быстро найти хорошую работу, эффективнее всего немного менять резюме под каждую вакансию. Все просто – скачайте и используйте наш образец того, как составить резюме оценщика. Он позволяет вносить изменения моментально.
Чтобы скачать образец резюме оценщика, нажмите на ссылку ниже.
